עאבד נ' המרכז הרפואי המשולב ע"ש חיים שיבא

החלטה

1.משלא הגישו הצדדים פלוגתאות ומוסכמות המקובלות על דעת שני הצדדים, הנני קובעת את הפלוגתאות והמוסכמות כדלקמן:

רשימת מוסכמות :

א.התובע עבד במשרד הבריאות מאז שנת 1991, עד הפסקת עבודתו ביום 24.2.2003;

ב.התובע עבד בבית חולים תל השומר, עד שביום 1.4.2002 עבר לעבוד, על פי בקשתו, בבית החולים נהריה-הגליל המערבי, וזאת לתקופת ניסיון של 6 חודשים;

ג.לקראת תום 6 החודשים סוכם בין הנהלות הסיעוד של שני בתי החולים כי התובע יחזור לעבוד בבית חולים תל השומר, והתובע סיים את עבודתו בבית החולים נהריה ביום 30.9.2002;

ד.התובע לא חזר לעבודתו בבית חולים תל השומר;

ה.התובע העביר לנתבעת מסמכים, המעידים לטענתו כי היה חולה בתקופה שבין 30.9.2002 עד 25.12.2002.

ו.ביום 24.11.2002 נשלח לתובע מכתב מאת הנתבעת, בו נתבקש התובע להעביר תעודות מחלה;

ז.ביום 17.12.2002 נשלח לתובע מכתב נוסף מהנתבעת;

המכתב נשלח לכתובת של התובע, ת.ד. 13 בכפר בענה, שאליה הנתבעת שלחה הנתבעת את מכתביה לתובע; המכתב נשלח בדואר רשום, ונרשם כמכתב שלא חזר אל הנתבעת.

ח.במהלך אותה תקופה, ניסו עובדי הנתבעת, חזור ושנה, ליצור קשר עם התובע, אך ניסיונות אלה כשלו, וזאת חרף העובדה שקודם לכן היה קשר סדיר עם התובע, גם בטלפון וגם בפקס;

ט.בטרם הוצאת הודעה על הפסקת עבודה, נשלח מכתב לתובע ביום 22.1.2003, בדואר רשום, לכתובתו הרשומה של התובע ת.ד.13, כפר בעינה. במכתב התבקש התובע לתת הסבר לאי הופעתו בפני ועדה רפואית לעובדי מדינה; המכתב שבנדון חזר לנתבעת בציון "לא נדרש";

י.כאשר ראתה הנתבעת כי התובע אינו מגיב כלל לניסיונות ההתקשרות עימו, לרבות לא למכתביה, נשלח אליו מכתב המעיד כי היא רואה בו כמי שהתפטר משירותו;

רשימת פלוגתאות:

א.האם יש לראות בהודעת הנתבעת על התפטרות התובע משום פיטורים, או שהתובע זנח עבודתו מרצונו והתפטר לפי נסמן 82.122 לתקשיר?

ב.האם העביר התובע לנתבעת אישורי מחלה , איזה ולאיזו תקופה?

ג..האם באישורי המחלה, ככל שהועברו, היה למנוע פיטורי התובע ככל שייקבע כי פוטר?

ד.האם סוכם על חופשת מחלה של 6 חודשים עד לסוף חודש 3/03?

ה.האם קיבל התובע מכתבי הנתבעת ואיזה מהם? בהנחה שלא, האם יכול היה התובע לראות עצמו כמי שפוטר מעבודתו?